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PRINZIPIEN

Bei unserer Beratung und Qualifizierung für Unternehmen, Personalmanager und Führungskräfte leiten uns drei Prinzipien.

1. Beratung und Qualifizierung sind gewissenhaft und fachlich fundiert

Wir sind der Meinung, dass strategische Managemententscheidungen über Ziele, Organisation und Personal in Unternehmen nicht von persönlichen Präferenzen oder unsystematischer Erfahrung abhängen dürfen. Entscheidungen in Unternehmen müssen gewissenhaft und fachlich fundiert so weit wie möglich sein. Daher nutzen wir wissenschaftliche Methoden und Befunde mit bestmöglicher nachweislicher Evidenz für Ertragswirksamkeit des Human-Ressourcen-Management und Maßnahmen der Organisationsentwicklung.

2. Beratung und Qualifizierung sind Ergebnis gemeinsamer Arbeit

Wir stellen unser Wissen und unsere Kompetenzen uneingeschränkt für strategische Maßnahmen für Personal und Organisation zur Verfügung. Um angestrebte Ergebnisse und gewünschte Optimierungen nachhaltig zu gewinnen, sind eigene Beiträge und Kompetenzen unserer Auftraggeber im Prozess eine wichtige komplementäre Ressource.

3. Beratung und Qualifizierung unterstützen Ihre Selbstlernprozesse

Wir vertreten einen emanzipatorischen Beratungsansatz, der das Wissen und Problemlösungskompetenz der Klienten vermehrt und Unabhängigkeit durch Selbstlernprozesse ermöglicht. Unsere Beratungsangebote richten sich nach dem Professionalisierungsgrad der Klienten. Wir unterstützen Klientenprofessionalisierung durch Informationssuche in Management -Datenbanken mit der Aufbereitung von Informationen und der Bewertung von Standardlösungen.